Blended Learning

Si l’on s’en tient à la définition stricte de ce qu’est le blended learning, il s’agit d’une formule pédagogique qui résulte d’une combinaison de séquences de formations en ligne et de formations en présentiel. Elle offre différents avantages comme un espace de travail plus collaboratif pour les apprenants.
Le blended learning est également nommé apprentissage hybride ou apprentissage mixte.
Dans les faits, c’est une formule qui présente de nombreux avantages pour vous mais aussi pour vos apprenants. Au-delà de fournir un espace de travail plus collaboratif pour vos apprenants, le blended learning permet surtout de se libérer complètement des contraintes temporelles et géographiques. L’avantage des classes en présentiel, c’est un moyen de créer une émulsion et des liens humains entre les formateurs et vos apprenants.
  C’est peut-être le plus gros argument en faveur du blended learning. La formation en présentiel contraint vos apprenants à se rendre quelque part.
Cela signifie qu’ils vont devoir se déplacer dans votre organisme de formation, se frotter aux contraintes des transports en commun ou de la circulation.
Avec le blended learning, vous offrez à vos apprenants du contenu pédagogique de pointe à portée de main. Ils peuvent se connecter à votre plateforme en ligne à distance et développer leurs compétences de la maison. L’apprenant suit différents modules, accède au contenu et aux ressources depuis le confort de son domicile quand il veut et surtout où il veut.
Enfin, votre apprenant est maître de la manière dont il suit son parcours pédagogique. Il veut développer ses compétences à grande vitesse ? C’est possible parce que le contenu est accessible 24h/24, 7 jours sur 7.

La solution de l’apprentissage mixte (blended learning) présente des avantages non négligeables pour les apprenants mais aussi pour vos collaborateurs et votre entreprise de manière générale. Il ne faut pas oublier qu’en tant qu’organisme de formation, vous avez un impératif qui est celui de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise et de permettre à votre activité d’être profitable. L’apprentissage mixte est très pratique car il va vous permettre de ne plus échanger votre temps et celui de vos collaborateurs. Vous allez devoir procéder à la création des cours en ligne une seule fois. Mais une fois que le contenu pédagogique est créé, vous allez pouvoir l’exploiter et l’utiliser aussi souvent que vous le voudrez. Chacun de vos apprenants aura accès aux vidéos, aux audios, aux documents et tout le contenu digital que vous mettrez à sa disposition. Si en tant que formateur, vous commencez à fatiguer de devoir répéter inlassablement la même chose face à aux nouveaux apprenants, le blended learning est une formule d’apprentissage très intéressante que vous devriez considérer. Et ce qui est appréciable, c’est que vous allez pouvoir articuler votre programme comme vous l’entendez. 75% du temps en présentiel et 25% en ligne ? C’est à votre discrétion. C’est ce qui rend cette formule si attractive, c’est vous qui décidez en fonction de vos différents impératifs pédagogiques ou financiers. Avec les formations en ligne, vous n’êtes plus limité par des problématiques logistiques liées à la disponibilité des salles de classe par exemple. Pour donner des cours en présentiel, il faut de la place. Beaucoup de place !

Sur le marché des plateformes de formation digitale, il existe de nombreux outils qui permettent de proposer la flexibilité du elearning à vos futurs apprenants. Voyons ensemble les outils de e-learning qui existent : Plateformes de gestion de cours en ligne (LMS) : tels que Blackboard, Canvas, Moodle Autorépondeurs : Mailchimp, Constant Contact, AWeber, GetResponse, Drip, ConvertKit,Campaign Monitor, ActiveCampaign, Sendinblue, Mailerlite Outils de présentation : tels que PowerPoint, Prezi Outils de vidéoconférence : tels que Zoom, Skype, Google Meet Outils de collaboration : tels que Google Docs, Microsoft Teams Outils d'évaluation : tels que Quizlet, Kahoot Outils de signature électronique : DocuSign, Adobe Sign, HelloSign, PandaDoc, SignNow, RightSignature, eSignature by OneSpan, SignEasy, SignRequest, KeepSolid Sign Leadpages, Instapage, Unbounce, OptimizePress, Kartra, GetResponse, Thrive Architect, Elementor Pro, Beaver Builder, Divi, Landingi Outils de réalité virtuelle et augmentée : tels que VR Classroom, Engage3D Le nombre d’entreprises qui proposent des outils sur le marché du elearning est important. Mais l’avantage principal de l’outil MetaForma, c’est qu’il combine l’intégralité de tous les outils nécessaires pour permettre à un organisme de formation de prospérer tout en permettant à des apprenants de développer des compétences. MetaForma est donc un allié indispensable si vous voulez vous mettre à la formule hybride ou mixte du blended learning. Vous aurez accès à tous les outils pour créer du contenu digital, gérer votre comptabilité, assurer le marketing, créer des campagnes d’emailings, tracker l’origine de vos prospects, proposer de la signature en ligne etc. MetaForma permet une chose qu’il est impossible de faire avec un organisme de formation traditionnel qui ne se concentre que sur de l’apprentissage en présentiel, il vous permet de scaler. Cela signifie que vous pouvez avoir autant d’apprenants que vous le voulez, vous n’êtes plus jamais limité par la taille de vos salles, l’obligation de posséder ou de louer des locaux et de respecter évidemment toutes les conditions de sécurité qui vont avec. Si prendre une décision vous semble être un vrai parcours du combattant, essayez MetaForma dès maintenant. C’est gratuit !